资阳市第四人民医院

【四医动态】畅谈“新”声共话未来资阳市第四人民医院召开新进职工座谈会

为促进新进职工之间的交流，了解他们在职业发展中的需求与困惑，激发年轻干部职工生机和活力，进一步坚定干事创业信心、保持定力、拼搏实干的决心，助推医院各项事业高质量发展。

10月29日上午，资阳市第四人民医院召开了“畅谈新声，共话未来”新进职工座谈会，听取他们对自身职业规划、医院发展的意见和建议。院党委书记唐通达出席会议并讲话，党委委员、副院长曾富华主持会议，2021年至2024年新进职工及相关部门负责同志参加会议。

知历史、明未来。会前，在讲解员的引导下，与会人员现场参观医院发展历程专栏，充分了解医院创业史、建设史和发展史，感受医院深厚的文化底蕴和不断创新的医疗技术，全面增强新进职工知院、爱院、强院的责任感和使命感。

铮铮誓言，不绝于耳。院团委副书记张何舒啸带领新进职工面向医院发展历程专栏庄严宣誓，激励新进职工践行“爱院敬业、求实创新、精研博学、厚德仁医”的院训，严格遵守医院的各项规章制度，维护医院声誉，保持良好形象，为实现“四川一流、西部领先、全国先进”的目标而努力奋斗。

会上，新进职工代表李慧、代冬琴、韦汉卿、石筱毓、吴鹏、许亭、曾艳萍、罗靖、张瑶以立足自身岗位实际，围绕医院文化建设，增强凝聚力、向心力，提升服务质量、提高服务内涵，贯彻落实“五大提升行动”等方面作发言。

他们从不同角度、不同层次畅谈新参加工作的体会，并针对改善服务、提升患者就医体验、增强患者满意度以及加强队伍建设等方面，提出了许多宝贵的意见和建议。

唐通达结合医院发展实际，强调了四个建议、两个要求。建议新进职工一是回望历史，珍惜今天；二是适应转变，实干担当；三是善于学习，全面提升；四是自警自励，廉洁自律。要求全院干部职工一是要多关心关注新职工，传导积极正面的精神；二是构建系统化培训的实操体系机制。

希望新进职工继承和发扬前辈们的“四种精神”，即敢为人先、创新突破的开拓精神；不惧艰险、吃苦耐劳的奋斗精神；心系患者、倾情服务的奉献精神；同心同向、协调配合的协作精神，不断增强政治定力、事业定力、法纪定力，为打造成都经济圈精神卫生区域中心，打造解决老龄化问题的全省典范、全国医养结合示范而不懈努力。